A nova maltaria da Ambev em Passo Fundo

Capacidade inicial será de 110 mil toneladas de malte por ano

A Ambev irá finalizar em breve a fase de testes da nova maltaria na cidade de Passo Fundo. O investimento na unidade foi de mais de R$ 120 milhões e a capacidade inicial de produção de malte será de 110 mil toneladas por ano - o que a torna a maior maltaria da companhia no país. Com ela, a Ambev vai gerar cerca de 150 postos de trabalho diretos, o que, segundo estudo da Fundação Getulio Vargas, significa mais de sete mil empregos induzidos em toda a cadeia produtiva, além dos 800 postos criados durante a obra. A companhia já prevê a ampliação da unidade, que contará com um novo aporte de mais R$ 100 milhões, aproximadamente.
  

O investimento reforça a parceria da Ambev com o Rio Grande do Sul, onde a companhia conta com dez unidades de negócio e  100 mil colaboradores entre diretos e indiretos em toda a cadeia produtiva. A nova maltaria vai beneficiar também a atividade agrícola da região noroeste gaúcha, já que envolve mais de 2.500 famílias no programa da companhia de incentivo à plantação de cevada. Em 2012, a área de cultivo do cereal no estado foi de pouco mais de 50 mil hectares, o que representa um aumento de 32% em relação à extensão do ano passado.

Hoje, 50% da cevada que a Ambev transforma em malte é produzida no Brasil. Com a unidade em Passo Fundo, a expectativa é que o número suba para 75%. "Nosso objetivo no médio prazo é alcançar a autossuficiência com produtores qualificados, que plantam variedades corretas em áreas adequadas", afirma Marcelo Otto, diretor agroindustrial da Ambev.

Juntamente com a maltaria em Porto Alegre, no bairro Navegantes, a planta em Passo Fundo abastecerá as cervejarias do grupo nas regiões sul e sudeste.

Brahma lança latas inspiradas nas cidades-sede da Copa de 2014

A Brahma lançou uma edição especial das latas inspiradas nas cidades-sede da Copa do Mundo de 2014. Ao todo, são 12 estampas desenvolvidas pela Narita Design e que fazem referência aos ícones dos principais cartões postais de cada um dos municípios que abrigará os jogos mundiais. A edição limitada de latas tem o slogan “Imagina a Festa”, presente em toda a comunicação da marca até a Copa.

Os pontos de venda de todas as regiões receberão suas respectivas latas decoradas, da edição que é limitada, até o fim desse ano.

As latas representam as 12 cidades-sede: Rio de Janeiro, São Paulo, Salvador, Manaus, Recife, Curitiba, Belo Horizonte, Fortaleza, Brasília, Cuiabá, Natal e Porto Alegre.

As embalagens são produzidas pela Agência Rexam.

Univale participa da Universidade Ambev

 Colaboradores da Univale participaram do Programa Academia de Vendas

A Univale Distribuidora de Bebidas integrou o Programa Academia de Vendas, promovido pela Universidade Ambev, um instrumento de desenvolvimento humano com a visão de manter vivos os sonhos e a cultura da empresa, preparando os colaboradores para novos desafios. Visando desenvolver as competências e a gestão de conhecimento, a Universidade Ambev mantêm um programa de capacitação e treinamento dos profissionais ligados a maior cervejaria do mundo.

O Programa Academia de Vendas objetivou treinar e reciclar o time de vendas da Univale através da utilização da TV UA (TV Universidade Ambev), utilizando uma abordagem prática de conceitos comerciais. Foram abordados temas como: cultura no mundo das vendas, gestão da rotina de vendas (planejamento, rotina básica, PDV nota 100), negociação e relacionamento com o cliente, alavancas de vendas e gestão do portfólio.

Segundo Vanessa Konrad do Departamento de Gente e Gestão da Univale, o programa qualifica ainda mais o time de vendas da revenda. “Foram períodos de muito aprendizado, que certamente trarão ótimos resultados para a força de vendas da Univale”, comenta.

A Universidade Ambev já contabiliza mais de 40 mil pessoas treinadas com 74 programas e mais de 700 cursos. São aproximadamente cerca de 38 mil horas de treinamento em módulos presenciais e on-line com investimento em 2011 de R$ 26,7 milhões em desenvolvimento humano. A Univale é a distribuidora exclusiva Ambev em 52 municípios gaúchos desde 2001.

Univale faz treinamento sobre Seis Sigma

 Univale participou de curso promovido pela Ambev com todas as revendas da região sul

 

Os colaboradores da Univale Eduardo Johann (Coordenador de Projetos), Vanessa Konrad (Gente & Gestão) e Dalmo Tavares (Gerente de Vendas) participaram do Treinamento Gerencial Whitebelt (6 SIGMA + LEAN) realizado no Hotel IL Campanario Villaggio Resort em Florianópolis.

O método é um dos mais modernos no que se refere à melhoria de desempenho e redução de custo. A metodologia foi criada pela Motorola na década de 80, e até hoje é referencia na questão de compreensão e aumento da ultima linha das empresas. Todos os colaboradores da Ambev promovidos a gerencia, obrigatoriamente tem de fazer o treinamento de Whitebelt,  primeira graduação da metodologia.

Com o intuito de enriquecer o conteúdo, foi adicionado ao treinamento o Lean que por sua vez, é uma iniciativa que busca eliminar desperdícios, isto é, excluir o que não tem valor para o cliente e imprimir velocidade à empresa.

O programa resultante da integração entre o Seis Sigma e o Lean Manufacturing, por meio da incorporação dos pontos fortes de cada um deles, é denominado Lean Seis Sigma, uma estratégia mais abrangente, poderosa e eficaz que cada uma das partes individualmente e adequada para a solução de todos os tipos de problemas relacionados à melhoria de processos e produtos.

Para o Coordenador de Projetos da Univale Eduardo Johann, o treinamento é de grande importância para a gestão da empresa, pois o sistema é uma forma gerencial disciplinada, que tem como objetivo aumentar expressivamente a performance e a lucratividade das organizações. “A Univale está atenta a esses instrumentos de gestão, pois no ambiente competitivo que as empresas convivem, diferenciar-se da concorrência e alcançar um desempenho superior é a regra para a sobrevivência. Diante dessa situação, eliminar desperdícios, adotar tecnologias avançadas, envolver os colaboradores e buscar a melhoria contínua dos processos tornaram-se a base de sustentação dos negócios” afirma Johann.

A Univale é Distribuidora de Bebidas Ambev para 52 municípios do Rio Grande do Sul, entre as marcas comercializadas pela revenda estrelense estão: Antarctica, Brahma, Skol, Polar, Bohemia, Budweiser e Pepsi.

Encantado se despede do Gauchão Polar de Várzea

Jogando na cidade de Nova Petrópolis o SER Hoolygans acabou se despedindo da competição, após ser derrotado pelo placar de 4 x 2 pela equipe da casa. Pelo regulamento, em jogo único, eliminatório, mesmo enfrentando a equipe local, o representante de Encantado fez um bom jogo, tendo boas chances de sair com a vitória, mas ao final da partida quem garantiu sua vaga entre os oito melhores do Gauchão Polar foi o time de Nova Petrópolis que aproveitou melhor as chances de gol e venceu a partida.

O SER Hoolygans ficou entre os 16 melhores times do Estado, sendo que o certame iniciou com 1941 equipes, de 229 municípios, disputando o título do maior campeonato de várzea do mundo. A secretaria da Juventude, Desporto e Turismo de Encantado, que aderiu ao Gauchão no início do ano, mostra-se plenamente satisfeita com os resultados do nosso representante e parabeniza todo o elenco do SER Hoolygans, bem como toda equipe técnica, especialmente o treinador Daniel Próspero que não mediu esforços para o bom desempenho do time.

A campanha do SER Hoolygans:

20/05 – Campeão Fase Municipal

Fase Microregional

02/09 – SER Hoolygans 3 x 2 Poço das Antas

16/09 – SER Hoolygans 2 x 0 Estrela

SER Hooolygans Campeão Microregional

Fase Regional

04/11 – SER Hoolygans 7 x 1 Bom Jesus

11/11 – SER Hoolygans 1 x 1 Nova Hartz

SER Hoolygans classificado entre os 16 melhores do Estado

Oitavas de Final

Nova Petrópolis 4 x 2 SER Hoolygans

 

Colaboradores da Univale fazem treinamento ministrado pela Ambev

Tatiane e Eduardo representaram a Univale do treinamento

Os colaboradores da Univale Eduardo Johann (Coordenador de Projetos) e Tatiane Backes (Técnica de Segurança do Trabalho) participaram de um Treinamento na revenda LF de Oliveira em Montenegro, ministrado pelo responsável do setor de Segurança do Trabalho da AMBEV RS e SC, Wagner Jaques Marques e por Vandoir Spiering, responsável pelo setor de operações da AMBEV RS e SC.

O assunto em pauta foi a segurança em armazém, onde foi apresentado um novo check list de segurança. Segundo Tatiane o curso foi muito importante e esclarecedor. “Com esse treinamento teremos mais segurança operacional, melhor desempenho nas atividades e maior qualidade no estoque dos produtos, trataremos também do meio ambiente.”

O treinamento ocorreu no dias 19/11 a 20/11/2012 e contou com representantes de todas as revendas Ambev dos estados do Rio Grade do Sul e Santa Catarina.

Univale realiza Workshop Comportamental

A Univale Distribuidora de Bebidas Ambev na região realizou um evento para motivar, treinar e despertar em seu time de profissionais a consciência sobre nossas atitudes e comportamento.

Como cita a frase de Peter Drucker: “As pessoas são contratadas pelo seu currículo (habilidades técnicas), mas são demitidas pelos seus comportamentos”. Objetivando esclarecer e mostrar esta realidade, a Univale trouxe palestrantes renomados para o evento.

A primeira palestrante foi a Engenheira de Produção Mecânica e Pós Graduada em Engenharia de Segurança do Trabalho, Francielle Severo que abordou o tema: “Ergonomia”, dando dicas e apontando a importância da postura física correta no ambiente laboral, bem como os riscos à saúde de uma conduta errada na execução das tarefas de trabalho.

Em seguida palestrou Luciano Galvan, profissional graduado em Administração pela Univates e PUC RS, Pós Graduado em Marketing pela ESPM-RS e com   formação em Dinâmica de Grupo pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos - SBDG. Galvan falou sobre o tema: “A Liderança pelo Exemplo”. Além da evolução comportamental que passamos nos últimos anos, o palestrante citou diversos casos onde a inovação e a importância das pessoas nos processos organizacionais são decisivas para o sucesso das empresas.

Para Eduardo Johann, Coordenador de Projetos da Univale, são eventos como este que motivam, mas acima de tudo trazem forte impacto na vida pessoal e profissional do colaborador. “É um momento de refletir sobre o trabalho, buscar um autoconhecimento, autoconsciência, são formas de melhorar os resultados profissionais e no alcance de metas, aprimora também os relacionamentos interpessoais e na administração de conflitos”, afirma.

O Coordenador de Projetos Eduardo Johann abriu o Workshop

 O Diretor Comercial Nestor Müller saudou os colaboradores e comentou sobre as obras de ampliação da revenda

A Engenheira de Produção Mecânica Francielle Severo falou sobre Ergonomia

  Vanessa Konrad (Gente & Gestão Univale), a Palestrante Francielle Severo e Eduardo Johann (Coordenador de Projetos Univale)

Luciano Galvan abordou o tema: “A Liderança pelo Exemplo”

Tatiane Backes (Técnica de Segurança do Trabalho Univale), o Palestrante
Luciano Galvan, Rui Grave (Diretor Operacional Univale) e Eduardo Johann (Coordenador de Projetos Univale)

Colaboradores da Univale ouviram atentamente as palestras

O I Workshop Comportamental da Univale marcou também a estréia da nova sala de treinamentos.

Fotos: José Ivan Maia